Personal

Die Macht der strategischen Personalentwicklung in eurem Familienunternehmen: Wie ihr Talente identifiziert, fördert und langfristig bindet

In einem Familienunternehmen spielen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg und das Wachstum des Unternehmens. Eine strategische Personalentwicklung ist daher unerlässlich, um Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. In diesem Artikel möchten wir euch zeigen, wie ihr eine effektive Personalentwicklung in eurem Familienunternehmen aufbaut …

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Corporate Innovation Challenges: Wie ihr die Kreativität eurer Mitarbeiter gezielt fördert und neue Ideen generiert

In einer zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist Innovation ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Es geht darum, neue Ideen zu generieren, um Produkte, Prozesse und Dienstleistungen zu verbessern und sich von der Konkurrenz abzuheben. Eine effektive Möglichkeit, die Kreativität eurer Mitarbeiter zu fördern und innovative Ideen hervorzubringen, sind Corporate Innovation Challenges. In diesem Blogartikel erfahrt ihr, …

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Mit Köpfchen durch die Corona-Krise

Die Zeit der Corona-Pandemie ist sicher auch für Dich und Dein Unternehmen eine große Herausforderung. Da hilft weder, den Kopf in den Sand zu stecken, noch den „Kopf“ zu verlieren. Momentan steht alles Kopf und wir können nichts (oder nur schwer etwas) dagegen unternehmen (und genau dafür sind wir als Unternehmer und Entrepreneur ja angetreten…). …

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ToDos vor dem Urlaub: So kannst Du unbekümmert in den Sommerurlaub gehen!

Bestimmt kennst Du auch, kurz vor dem Start in den wohlverdienten Sommerurlaub, das folgende Szenario: tausende To-Do´s müssen noch auf dem Urlaubstart erledigt und angeschoben werden. Genau dieses Szenario vor Deinem Urlaubsbeginn als Unternehmer, Entrepreneur oder Selbstständigen muss jedoch nicht wirklich sein. Wenn Du die noch offenen ToDo´s vor dem Ferienstart sorgfältig abarbeitest (und dabei …

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Beschwerden und Reklamationen Eurer Kunden: Das sollest Du als Entrepreneur / Unternehmer daraus lernen

Bestimmt magst Du auch keine Beschwerden und Reklamationen Eurer  Kunden zum Beispiel über die Unfreundlichkeit oder eine kleine Unpünktlichkeit Eures Mitarbeiters, oder ? Aber warum beschweren sich Kunden denn eigentlich immer bei Dir ? Die Unzufriedenheit Deines Kunden lässt sich doch eigentlich ganz einfach lösen – und zwar, indem Dein Kunde beim nächsten Mal einfach zu …

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Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung: Wie ihr eine mitarbeiterzentrierte Kultur aufbaut und euer Team langfristig an euch bindet

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ein engagiertes und motiviertes Team aufzubauen und langfristig an sich zu binden. Eine starke Unternehmenskultur spielt dabei eine zentrale Rolle. In diesem Blogartikel werden wir die Verbindung zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung genauer beleuchten und euch zeigen, wie ihr eine mitarbeiterzentrierte Kultur aufbaut, die euer …

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Remote Leadership: Wie ihr virtuelle Teams erfolgreich führt und motiviert

In der heutigen Zeit sind virtuelle Teams und Remote Work immer mehr im Vormarsch. Die Globalisierung und Technologieentwicklung ermöglichen es Unternehmen, talentierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt einzustellen und effizient über Distanzen hinweg zusammenzuarbeiten. Als Unternehmer ist es entscheidend, dass ihr euer virtuelles Team erfolgreich führt und motiviert. In diesem Blogartikel werden wir die Macht …

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Mitarbeiterempowerment und Innovationskultur: Wie ihr eure Mitarbeiter ermutigt, ihre kreativen Ideen einzubringen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Innovation der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie könnt ihr sicherstellen, dass euer Unternehmen immer neue kreative Ideen hervorbringt? Die Antwort liegt in der Verbindung zwischen Mitarbeiterempowerment und einer starken Innovationskultur. Wenn ihr euren Mitarbeitern die Möglichkeit gebt, ihre Ideen einzubringen und aktiv am Innovationsprozess teilzunehmen, könnt ihr das volle …

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Corporate Wellness-Programme: Wie ihr die Gesundheit und das Wohlbefinden eurer Mitarbeiter fördert

Der Erfolg eures Unternehmens hängt maßgeblich von der Gesundheit und dem Wohlbefinden eurer Mitarbeiter ab. In einer Zeit, in der Stress und Belastung am Arbeitsplatz allgegenwärtig sind, werden Corporate Wellness-Programme immer wichtiger. Solche Programme können euren Mitarbeitern helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden, Stress abzubauen und ihre Produktivität zu steigern. In …

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Remote Work und flexible Arbeitsmodelle: Wie ihr euer Unternehmen auf eine hybride Arbeitswelt vorbereitet

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt stark verändert, und Remote Work sowie flexible Arbeitsmodelle haben sich als starke Kräfte erwiesen. Doch wie könnt ihr als Unternehmer von dieser Entwicklung profitieren und euer Unternehmen auf eine hybride Arbeitswelt vorbereiten? In diesem Leitfaden werden wir gemeinsam die Macht von Remote Work und flexiblen Arbeitsmodellen erkunden …

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Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterführung: Wie ihr als Unternehmer empathisch führt und ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft

Als Unternehmer habt ihr nicht nur die Verantwortung für das Wachstum und den Erfolg eures Unternehmens, sondern auch für eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine erfolgreiche Unternehmensführung erfordert nicht nur strategisches Denken und Entscheidungsfindung, sondern auch Emotional Intelligence – die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. In diesem Blogartikel wollen wir …

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Innovationskultur und Mitarbeiterbeteiligung: Wie ihr eure Mitarbeiter zur Ideenentwicklung und Innovation motiviert

In der sich ständig verändernden Geschäftswelt ist Innovation der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie könnt ihr sicherstellen, dass euer Unternehmen immer innovativ bleibt und neue Ideen entwickelt, die es von der Konkurrenz abheben? Die Antwort liegt in einer starken Innovationskultur und der aktiven Beteiligung eurer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In diesem Leitfaden werden wir gemeinsam erkunden, …

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Leitfaden für eine effektive Mitarbeiterkommunikation: Wie ihr die interne Kommunikation stärkt und die Mitarbeiterbindung fördert

Eine effektive Mitarbeiterkommunikation ist nicht nur ein Zeichen von guter Führung, sondern auch ein wesentlicher Faktor für eine starke Mitarbeiterbindung und die Steigerung der Produktivität. Lasst uns gemeinsam erkunden, wie ihr eure interne Kommunikation stärken und eure Mitarbeiter begeistern könnt. Warum ist effektive Mitarbeiterkommunikation wichtig? Die Elemente einer effektiven Mitarbeiterkommunikation Wie ihr eure interne Kommunikation …

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Leitfaden für effektives Personalentwicklungsmanagement: Wie ihr eure Mitarbeiter fördert und langfristig an euer Unternehmen bindet

Heute möchten wir euch einen Leitfaden für effektives Personalentwicklungsmanagement vorstellen, um eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und langfristig an euer Unternehmen zu binden. Die richtige Personalentwicklung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eures Unternehmens. Wenn ihr eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickelt, steigert ihr ihre Motivation, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen. Lasst …

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Employee Advocacy: Wie ihr eure Mitarbeiter zu Botschaftern eurer Marke macht und die Reichweite eurer Botschaften vergrößert

Heute wollen wir euch die Macht von Employee Advocacy vorstellen und wie ihr eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leidenschaftlichen Botschaftern eurer Marke machen könnt. Employee Advocacy ist eine äußerst effektive Strategie, um die Reichweite eurer Botschaften zu vergrößern, das Vertrauen in eure Marke zu stärken und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Lasst uns gemeinsam in die Welt …

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So findest Du Top-Mitarbeiter

Für jeden Entrepreneur / Unternehmer ist es besonders wichtig, auf „gute“ und motivierte Mitarbeiter zurückzugreifen kann, denn diese Top-Mitarbeiter sind der Erfolgsmotor für Dein Unternehmen. Hier möchte ich Dir einmal zeigen, wie auch Du für Dein Unternehmen an Top-Mitarbeiter kommst:   Gehen wir einfach einmal davon aus, dass Du gerade neue Mitarbeiter sucht. Im Moment …

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